Tập đoàn Tư vấn Hoa Kỳ Khởi động Chế độ Đào thải Kỹ năng: Nhân viên không thể chuyển đổi AI sẽ bị loại

Giới lãnh đạo của tập đoàn tư vấn quốc tế khổng lồ Accenture ám chỉ rằng công ty có kế hoạch cắt giảm những nhân viên không thể nắm bắt được kỹ năng trí tuệ nhân tạo (AI) như một phần của chiến lược tái cấu trúc rộng rãi.

Vào thứ Năm (25/9) theo giờ địa phương, Giám đốc điều hành của Accenture, bà Julie Sweet, cho biết trong một cuộc họp qua điện thoại rằng khi AI tiên tiến "trở thành một phần của mọi thứ chúng tôi làm", công ty sẽ tiếp tục đầu tư quy mô lớn vào lĩnh vực này.

Đồng thời, bà Sweet nói rằng Accenture kỳ vọng nhân viên của công ty có thể "thực hiện đào tạo lại và chuyển đổi kỹ năng quy mô lớn. Chúng tôi đang đầu tư vào việc nâng cao kỹ năng cho nhân viên, đây là chiến lược chính của chúng tôi."

Nói cách khác, Accenture sẽ đẩy nhanh quy trình đào thải đối với những nhân viên không thể hoàn thành việc đào tạo lại. Thay vì kéo dài chu kỳ như các đợt cắt giảm nhân sự truyền thống, công ty sẽ đưa ra quyết định và thực hiện việc cắt giảm nhanh hơn để giải phóng nguồn lực con người và ngân sách càng sớm càng tốt.

Bà Sweet đề cập rằng Accenture đã đào tạo kiến thức cơ bản về AI sinh thành (generative AI) cho 550.000 nhân viên và đã công bố một kế hoạch tối ưu hóa kinh doanh kéo dài 6 tháng với chi phí 865 triệu USD, trong đó nêu chi tiết các chi phí liên quan đến trợ cấp thôi việc và cắt giảm nhân sự.

"Khoản đầu tư ban đầu của chúng tôi vào AI thực sự đã mang lại hiệu quả, và chúng tôi rất tự tin khi bước vào năm tài chính 2026 vì động lực kinh doanh mà chúng tôi thấy được thúc đẩy chính bởi vai trò của Accenture với tư cách là đối tác hỗ trợ khách hàng sử dụng AI tiên tiến."